EMC2 est une entreprise familiale de 70 collaborateurs, ancrée dans les Alpes du Sud depuis 1978. Nous recrutons des techniciens passionnés pour rejoindre nos équipes de maintenance CVC sur un territoire exceptionnel.
Chez EMC2, nous ne nous contentons pas d'entretenir des installations — nous cultivons un état d'esprit. Depuis plus de 45 ans, ce sont nos valeurs qui font la solidité de notre entreprise et la fierté de nos équipes.
Nous sommes là, dans les Alpes du Sud, depuis 1978. Nos clients nous connaissent, nous les connaissons. Cette proximité est la base de toute confiance durable.
Nous ne sommes pas simplement un prestataire — nous sommes un partenaire. Nous anticipons, nous conseillons, nous agissons dans l'intérêt à long terme de chaque client.
Ici, personne n'est un numéro. Votre expertise, votre expérience et votre personnalité sont des ressources précieuses que nous valorisons au quotidien.
On travaille en autonomie sur le terrain, mais on n'est jamais seul. L'équipe est toujours là : un coup de fil, un appui technique, une main tendue — c'est ça, l'esprit EMC2.
Les technologies évoluent, nos compétences aussi. Formations régulières, habilitations, certifications : nous investissons dans la montée en compétences de chacun.
Chaque intervention porte notre signature. Rigueur technique, respect des délais et soin apporté au travail bien fait : l'exigence n'est pas une contrainte, c'est une fierté.
Chez EMC2, nous investissons dans nos collaborateurs. Un cadre de travail sérieux, du matériel professionnel et une équipe qui vous soutient au quotidien.
Véhicule utilitaire équipé fourni dès la prise de poste. Trajets domicile–travail inclus.
Matériel professionnel haut de gamme fourni : outillage Hilti, appareils de mesure Testo, équipements de sécurité.
Couverture santé avantageuse prise en charge à 50% par l'employeur, avec options famille.
Habilitations F-Gaz, formations constructeurs, certifications RGE. Nous finançons votre montée en compétences.
Chaque technicien a son secteur d'intervention stable. Pas de déplacements lointains improvisés.
Ambiance de travail familiale, encadrement de proximité et collègues expérimentés pour vous accompagner.
Chef de secteur, référent technique, coordinateur de chantier — les parcours évolutifs existent chez EMC2.
Travaillez dans un territoire d'exception : Hautes-Alpes, montagne, qualité de vie incomparable.
Rejoignez une équipe technique solide dans un cadre de vie exceptionnel. Découvrez notre offre ci-dessous.
Électrotechnicien H/F — Une semaine sur deux, votre vendredi est à vous.
Le poste
Vous intégrez l'équipe technique du secteur d'Embrun. Après une période d'immersion et d'accompagnement, vous êtes autonome sur votre propre parc d'installations : vous en assurez la conduite, la maintenance et les dépannages, et vous êtes l'interlocuteur direct des clients de votre secteur.
Concrètement, personne ne viendra vous dire dans quel ordre faire votre journée. On vous confie un parc, les moyens qui vont avec, et on vous fait confiance.
Votre secteur couvre Embrun et ses alentours proches : Savines, Les Orres, Guillestre. Il est ajusté en fonction de votre lieu de résidence, pour vous éviter la route inutile. Pas de grand déplacement, vous rentrez chez vous le soir.
Votre rythme de travail
35 heures par semaine, en alternance : une semaine de 4 jours, une semaine de 5 jours. Vous avez donc un week-end de trois jours une semaine sur deux. Ce rythme est fixé par notre accord d'entreprise, il n'est pas laissé à l'appréciation du moment.
Et il tient aussi en saison de chauffe. C'est l'avantage d'avoir suffisamment de techniciens sur chaque secteur : l'hiver, la charge se répartit, elle ne se reporte pas sur vos jours de repos.
Les astreintes sont d'une semaine sur six et sont rémunérées.
Vos missions
Le profil que nous recherchons
Vous venez du froid, de l'électrotechnique industrielle ou de la chaufferie sans avoir touché à tout le reste ? Ce n'est pas rédhibitoire. Le socle technique et l'envie comptent davantage : le reste s'apprend, et nous finançons cet apprentissage.
Formation et montée en compétence
Un bilan de compétences est réalisé dès votre embauche pour construire votre parcours de formation et planifier votre montée en compétence. Ce n'est pas une formule : l'ensemble de nos techniciens est formé régulièrement, sur le temps de travail.
Rémunération et avantages
30 000 € à 35 000 € brut annuel, selon vos compétences et votre degré d'autonomie. Le positionnement dans la fourchette se discute dès le premier entretien, sur des critères techniques, pas au feeling.
Convention collective applicable : exploitation d'équipements thermiques et de génie climatique (IDCC 998, brochure 3042). Vous pouvez consulter la grille de classification et les rémunérations minimales garanties de la branche avant même de nous rencontrer.
Comment se passe le recrutement
Vous nous envoyez votre candidature
Nous vous répondons sous 2 jours ouvrés maximum, quelle que soit notre réponse
Un échange technique et un échange sur le poste, à Gap ou à Embrun
Une demi-journée sur le terrain avec l'équipe, pour que vous sachiez où vous mettez les pieds
Proposition d'embauche
Au-delà des compétences techniques, nous cherchons des personnes fiables, autonomes et qui aiment le terrain.
Vous gérez votre planning de tournée, rédigez vos rapports et assurez le suivi de vos installations sans supervision constante.
En dépannage comme en astreinte, vous êtes capable de diagnostiquer rapidement et d'agir avec méthode, même sous pression.
Vous êtes l'image d'EMC2 chez nos clients. Un bonjour, une explication claire et un travail soigné font toute la différence.
Les technologies évoluent vite (GTB, PAC, biomasse…). Nous accompagnons ceux qui ont la curiosité de progresser.
Pour l'une de nos offres ou en candidature spontanée, envoyez-nous votre dossier — nous lirons chaque candidature avec attention.
Remplissez le formulaire ci-contre ou envoyez directement votre CV et lettre de motivation par e-mail. Nous vous répondons sous 5 jours ouvrés.
Pas de CV parfait ? Pas de problème — ce qui nous importe avant tout, c'est votre motivation et votre fiabilité.